誰可以使用日薪預支？註冊、驗證和領取的條件

Minh Khang Nguyễn誰可以使用日薪預支？註冊、驗證和領取的條件

日薪預支目前主要為由 Nhân Kiệt 提供給已部署系統的客戶的勞工設計，並非開放給所有個人下載使用的金融應用程式。要使用此服務，勞工需要在 NK 系統中擁有有效的檔案，正確地被分配到客戶，通過身份證進行身份驗證，擁有已驗證的 VPBank 主帳戶，以及已核准的工時。客戶也必須為相應的勞工群體啟用自動提款功能。

> 注意： 本文中提到的配置值為默認值，Nhân Kiệt 可能會進行調整。勞工需要檢查使用時顯示的界面、條款和正式通知。

簡短回答

勞工通常需要滿足三層條件：

1. 參加資格： 在 NK 系統中擁有勞工檔案，並屬於已部署日薪預支的客戶/群體。

2. 可用金額： 擁有已完成的工時，經 NK 或客戶核准，並在扣除已領取金額和預留金額後仍有餘額。

3. 支付資格： 身份證檔案符合要求，VPBank 主帳戶已驗證，客戶已啟用自動提款，且交易在安全限額內。

擁有登錄帳戶並不意味著一定有信用額度；即使有信用額度，若驗證步驟或系統狀態未完成，交易也可能不會被支付。

1. 日薪預支適用對象是誰？

(概覽：參見 日薪預支是什麼？。)

目前的主要對象

根據已驗證的系統，主要對象是 由 Nhân Kiệt 提供給客戶工作的勞工。客戶使用專用入口查看勞工名單、檢查和核准工時。

一個人可以在多個客戶處工作。系統會根據每個地方分開計算工時、單價和金額，但仍正確地與一名勞工關聯。

並非所有下載應用程式的人都能使用

日薪預支是一種與企業和薪資/考勤數據相關的模式。系統必須知道：

• 勞工是誰；

• 為哪個客戶工作；

• 入職或離職日期；

• 客戶的考勤編碼；

• 哪些工時已完成並獲得核准；

• 哪些單價/天適用；

• 期內已領取的金額；

• 誰負責期末對賬。

沒有在 NK 系統中建立關係或不屬於已參加客戶的個人，將無法獲得工時和薪資數據以計算已賺取的金額。

NK 的所有客戶勞工是否自動可以使用？

並非默認。客戶必須配置並啟用相應功能。僅僅是由 NK 管理的勞工並不足以得出工作地點已開通日薪預支或已啟用自動提款的結論。

2. 三層條件需加以區分

為什麼需要分為三層？

如果僅顯示“條件不符合”，勞工不知道該詢問誰。每層有不同的負責人：

• 檔案錯誤：HR/NK 運營；

• 工時缺失或錯誤：NK/客戶監督；

• 帳戶錯誤：勞工和驗證部門；

• 交易掛起：支付/對賬團隊；

• 功能未啟用：客戶的部署負責人。

正確的原因通知有助於減少轉接工單，避免要求勞工重複提供不必要的數據。

在系統中，身份證號是重要的鍵，用於：

• 身份識別和登錄；

• 將勞工與 ERP 數據匹配；

• 匹配工時表；

• 匹配薪資單；

• 連接驗證檔案；

• 支持檢查帳戶持有人。

自動提款條件會檢查身份證照片和 OCR 結果是否匹配檔案。如果身份證號錯誤、重複、缺少照片或信息不匹配，系統可能不允許繼續。

勞工需要注意

• 輸入正確的身份證號；

• 照片清晰，不反光或缺角；

• 不使用他人的證件照片；

• 不通過未驗證的社交帳戶發送身份證照片；

• 如果剛更換證件，請聯繫官方渠道更新；

• 不通過更換電話號碼或設備創建多個檔案。

身份證是唯一被處理的數據嗎？

不是。系統還處理工時、客戶、銀行帳戶、交易和勞工狀態數據。每個數據必須用於正確的目的，並進行適當的權限管理和保護。

5. 條件 3：正確分配到客戶和考勤編碼

一個勞工在每個客戶處可能有自己的考勤編碼。為了正確匹配工時表，系統使用：

• company_id 或來自 ERP 的客戶編碼；

• 勞工的身份證識別；

• 客戶的考勤編碼；

• 分配的生效日期。

考勤編碼錯誤會造成什麼？

• 有上班但看不到工時；

• 工時被分配給其他人；

• 客戶 A 的工時出現在客戶 B 下；

• 錯誤的單價/天被應用；

• 監督者看不到人員以進行核准；

• 信用額度為 0 或數字錯誤。

勞工應提供客戶名稱、工作日期、班次和考勤編碼以尋求支持。不應僅提供姓名，因為可能有重名。

6. 條件 4：擁有已完成並核准的工時

(基礎概念：參見 已核准工時是什麼？。)

這是核心條件。日薪預支不會從預計工時或未來日期創建信用額度。

工時來自哪裡？

系統目前從三個來源獲取工時：

1. 客戶的工時表，主要通過 Google Sheet；

2. 來自 NK 系統的相關人事/考勤數據；

3. 日薪預支應用程式中的考勤功能。

應用程式有哪些考勤方式？

根據客戶，系統可能使用以下六種方式之一：

• 附帶 GPS 的自拍照；

• 在配置的半徑內的地理圍欄；

• 工作地點的動態 QR 碼；

• 藍牙 Beacon；

• 正確的 BSSID WiFi；

• 打卡進出時間。

勞工不能隨意選擇；每個客戶被配置為適合的方式。

誰核准工時？

根據當前流程，NK 監督者 或 客戶可以核准。誰先合法核准，工時即完成核准步驟。

客戶有 /kh 入口可以：

• 查看勞工；

• 核准或拒絕工時；

• 修改進出時間和班次；

• 對賬數據。

如果已核准的工時被修改，系統會自動轉為 等待核准，同時保存前後日誌。只有再次核准後，該工時才會繼續作為信用額度的確定依據。

7. 更新頻率影響何時看到信用額度

實時考勤是否意味著立即有錢？

不是。“實時”指的是考勤事件被記錄的時間。班次仍需完成並獲得核准。當天未結算的工時被安全網阻擋，無法領取。

客戶剛修改 Sheet，多久更新？

根據常規時間表，系統每 30 分鐘重新讀取一次。監督者可以使用立即同步功能。修改後，核准狀態仍需檢查。

8. 條件 5：VPBank 帳戶必須是勞工本人名下

當前的自動流程被鎖定為 VPBank 帳戶。

驗證流程包括：

1. 勞工輸入 VPBank 帳戶號；

2. 系統通過 VietQR 查詢帳戶持有人姓名；

3. 帳戶持有人姓名必須與勞工匹配；

4. 驗證後，帳戶號被鎖定；

5. 當交易符合條件時，款項將轉入已驗證的帳戶。

為什麼帳戶號被鎖定？

這是為了防止在檔案驗證後更改接收帳戶至他人。如果因帳戶關閉、信息錯誤或正當理由需要更改，勞工必須通過正式支持流程聯繫；不應自行創建其他檔案。

沒有 VPBank 帳戶怎麼辦？

系統提供了在線開設 VPBank 帳戶的指南，內部傳播時間描述約為 5 分鐘。NK 需要在公開發布前檢查時間承諾，因為實際時間還取決於銀行流程和用戶設備。

源代碼允許 superadmin 在特殊情況下手動綁定其他銀行，但這不是標準流程，不應作為所有勞工的默認權利進行宣傳。

是否可以通過電子錢包或預付卡接收？

在已驗證的當前模式中不行。標準流程直接轉入已驗證的 VPBank 主帳戶。

9. 條件 6：客戶已啟用自動提款，系統已開啟自動支付

從技術上講，系統已經有以下流程：

工時已核准 → 計算可用金額 → 勞工自行申請 → 支付款項 → 對賬

然而，自動功能受多層標誌控制，NK 正在逐步為每個客戶開放。因此，兩個條件相似的勞工在不同客戶工作時，可能在同一時間沒有相同的體驗。

是否需要管理者核准每次領取？

當客戶已啟用自動提款且所有服務器條件均達到時，勞工可以主動申請，而不需要每次都有人手動核准。控制在於已核准的工時、驗證檔案、信用額度和安全網。

為什麼按客戶逐步部署？

NK 需要在擴展之前檢查工時數據、帳戶、資金流、代付和對賬。代碼完成不意味著所有客戶同時啟用。

10. 系統如何計算可領取金額？

根據已驗證的源代碼：

可領取金額 = 已核准工時 x 單價/天 - 期內已領取 - 預留金額

結果向下取整為 1,000 越南盾的倍數，並應用交易限額。

預留金額

根據每個客戶的配置，系統可能會保留：

• 最近幾天的工時；和/或

• 當預支金額達到條件/配置門檻時的 10.5% 比例。

預留金額不是費用，並且在工時和相關條件合法結算時仍會在薪資結算中處理。

當前的默認限額

這些限額由 NK 管理配置，可能會更改。系統還有根據資歷的限額結構，但 NK 需要確認此機制是否啟用，然後再正式公佈。

11. 有帳戶但為什麼仍未收到款項？

(另見：為什麼日薪預支信用額度為 0 或未增加？ 和 提取日薪預支但款項未到。)

不應通過創建額外帳戶、更換身份證或請他人代為提款來解決。正確的方法是確定問題出在哪一層：參加、信用額度或交易，然後聯繫正確的負責人以快速、安全地處理。

12. 註冊和啟動流程應如何理解？

步驟 1：系統中存在勞工檔案

這與貸款或直接向消費者預支的應用程式不同：日薪預支不僅依賴於用戶自行申報的數據。

步驟 2：匹配身份識別

身份證有助於連接檔案、工時和薪資單。錯誤的信息必須通過有權限的負責人進行更正。

步驟 3：驗證接收帳戶

VPBank 帳戶必須能查詢到姓名並與勞工匹配。

步驟 4：等待運營條件

客戶必須啟用功能；勞工必須有已完成並獲得核准的工時。

步驟 5：自行選擇金額

勞工僅在可用金額內申請，並必須勾選承諾該款項是根據暫計工時的預支，將在薪資中對賬。

13. 領取款項是否會產生利息或費用？

(為什麼不是貸款：參見 EWA 是貸款嗎？。)

根據當前運行的流程：

• 沒有利息；

• 不向勞工收取費用；

• 期末對賬正確支付成功的金額。

代碼中有舊的 1.5%/月費用模型，但僅在測試部分存在，未在已驗證的真實流程中應用。NK 仍需確認正式的費用政策、適用期限和運營成本的承擔方，然後再使用“永久免費”的信息。

勞工需要閱讀確認屏幕。如果未來有任何費用，系統必須在確認前清楚顯示金額、費用承擔方和實際收到的金額。

14. 款項從哪裡轉出並轉入哪裡？

根據源代碼，款項從 NK 在 VPBank 的專用支付帳戶 通過 API 代付轉入已驗證的勞工 VPBank 帳戶。

源代碼確認了技術路徑，但不決定專用支付帳戶背後資金來源的性質。NK 需要單獨確認資金來源是 NK 資金、客戶預存款還是其他結構，然後再公開描述。

在運營方面：

• 系統使用交易編碼防止重複支付；

• 只有在收到有效回應時才記錄已支付；

• 不明確的狀態將保持等待；

• 掛起的款項定期查詢；

• VPBank 對賬單在 T+1 對賬；

• 對賬結算目前有 superadmin 手動控制步驟。

15. 一個人在多個客戶工作是否可以使用同一帳戶？

系統支持一個人在多個地方工作。勞工身份識別是共用的，但業務數據根據每個客戶分開：

• 工時；

• 考勤編碼；

• 單價/天；

• 預留金額配置；

• 核准人；

• 對賬期。

勞工不應為每個客戶創建新帳戶。如果看不到新工作地點，應要求更新分配，而不是重新註冊。

16. 保護帳戶和設備

系統有以下控制措施：

• 一個人綁定一個設備；

• 在使用位置的考勤流程中檢查假 GPS；

• 檢查身份證/OCR；

• 查詢帳戶持有人姓名；

• 驗證後鎖定銀行帳戶；

• 交易編碼防止重複支付；

• 當銀行結果不明時保持等待。

勞工絕對不應

• 將 OTP、密碼或登錄碼提供給他人；

• 借用身份證進行註冊；

• 借用 VPBank 帳戶；

• 按陌生人指示安裝遠程控制應用程式；

• 支付費用以通過個人帳戶“開通信用額度”；

• 代同事提款；

• 公開發送身份證照片或完整的帳戶號碼。

如果更換手機、丟失 SIM 卡或懷疑帳戶被訪問，應使用官方支持渠道進行重新驗證。

17. 個人數據用於什麼？

根據流程，數據可能包括：

• 身份證和檔案照片；

• 姓名和勞工狀態；

• 客戶/工作地點；

• 工時和核准歷史；

• 當考勤方式要求時的圖片、位置或設備；

• 帳戶號和帳戶持有人姓名；

• 申請歷史、支付和對賬；

• 薪資單和支持信息。

並非所有客戶都使用全部六種考勤方式，因此不應默認所有勞工都被收集 GPS、WiFi 或 Beacon。數據應根據配置和實際目的進行處理。

《個人數據保護法》第 91/2025/QH15 號和第 356/2025/NĐ-CP 號法令自 2026 年 1 月 1 日起生效。NK 需要公佈關於目的、各方角色、共享範圍、保存期限、勞工權利和反饋渠道的適當信息；同時僅將必要數據轉移到每個環節。

18. 在尋求支持前的檢查清單

勞工應準備：

• 姓名和根據官方渠道要求的身份信息；

• 客戶/工作地點名稱；

• 缺少的日期和班次；

• 如果有的話，考勤編碼；

• 工時狀態或錯誤的截圖；

• 如果已申請領取款項，則提供交易編碼；

• 時間和金額；

• 描述是否更換手機/帳戶。

不要在大型聊天群組中發送 OTP、密碼或身份證件照片。支持部門也不應要求超出處理案例需求的數據。

常見問題

任何人都可以下載應用程式並領取日薪預支嗎？

不。用戶必須在 NK 系統中擁有檔案，並屬於已部署的客戶/群體，然後滿足身份驗證、已核准工時、帳戶和交易安全的條件。

我是 Nhân Kiệt 的勞工，但為什麼還不能使用？

您工作的客戶可能尚未啟用功能，檔案/分配未同步，或者您尚未有已核准的工時。需要檢查正確的條件層，而不是重新註冊。

剛開始工作就能立即領取嗎？

不僅僅依賴於入職日期。檔案需要同步，客戶必須參加，並且必須有已完成並核准的工時。當天未結算和未來日期不創建信用額度。

是否必須使用 VPBank？

當前的標準自動流程使用 VPBank 主帳戶。其他銀行的情況僅由 superadmin 處理的例外，不是默認選擇。

為什麼帳戶持有人姓名必須匹配？

為了減少轉錯或被更改為他人帳戶的風險。驗證後，帳戶被鎖定；更改必須通過支持流程。

有工時但為什麼可用金額為 0？

工時可能未核准、屬於當天、正在被預留、已用於之前的領取或剩餘金額低於最低限額。請查看每一天的詳情和交易歷史。

領取款項是否需要管理者核准每次？

當客戶已啟用自動提款且所有服務器條件均達到時，不需要手動核准每次申請。管理者/客戶在核准工時步驟進行控制。

日薪預支是否向勞工收費？

當前流程不收取利息，也不向勞工收費。用戶仍需檢查交易時顯示的政策。

一個人在兩個客戶工作是否需要兩個帳戶？

不應創建兩個帳戶。系統支持一個身份識別在多個地方工作，並根據每個客戶分開工時、單價、對賬。

更換手機需要做什麼？

由於系統有一人一設備的控制，勞工應聯繫官方渠道以進行驗證和更新。不要創建新檔案或借用他人帳戶。

結論

日薪預支是一種與勞動關係、客戶、考勤和薪資相關的解決方案；不是開放給任何個人自行申報收入的應用程式。勞工在 NK 檔案有效、身份證匹配、正確分配到客戶、已完成並核准的工時、已驗證的 VPBank 主帳戶以及客戶已啟用相應功能時符合條件。

擁有帳戶只是第一步。可領取的金額還取決於已核准的工時、單價、預留金額、已領取金額和信用額度。如果尚未能使用，請確定問題出在哪一層：參加、信用額度或交易，然後聯繫正確的負責人以快速、安全地處理。

參考資料

• 勞動法第 45/2019/QH14 號

• 個人數據保護法第 91/2025/QH15 號

• 第 356/2025/NĐ-CP 號法令指導個人數據保護法

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作者： Nguyen Tan Loc — 戰略部專員，Nhân Kiệt 人力資源供應有限公司。

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