關於日薪預支的常見問題

不是。員工只是提前領取與自己實際已工作天數對應的薪資。這是你自己賺得的錢，沒有利息，也不產生債務——與借款完全不同。

借款是拿別人的錢並連本帶利償還，因而形成債務。日薪預支恰恰相反：只是提前支取自己已經賺得的薪資，並於企業發薪日對帳。沒有利息，沒有債務，也沒有信貸式的約束。

日薪預支本質上沒有利息。提前領取的部分會直接從下一期薪資單中扣除，透明並清晰對帳。

由於日薪預支不是借款，也不產生信貸債務義務，因此本質上不屬於系統中的信貸帳戶。這是需要正確理解的核心差異。

提前領取的額度與已工作天數及各企業的政策相關。具體限額和比例由企業在實施時決定——Nhân Kiệt 會依各單位的特點提供諮詢。在許多情況下，會保留一部分日薪，以保障員工在社會保險、醫療保險、失業保險、工會會費或個人所得稅等方面的義務，以及員工的其他法定扣減項。

此模式設計為在企業現有的發薪日對帳，盡量減少對現金流的擾動。Nhân Kiệt 會為每家企業提供合適的對帳與營運流程諮詢。

日薪預支是 Nhan Kiet Manpower Supply Co., Ltd.（稅號 0308022768）的產品——一家自 2009 年起從事人力供應與管理的企業。身分清晰，責任清晰。

Nhân Kiệt 承諾以透明的方式營運日薪預支，恪守「領取已賺薪資、並非借款」的本質。在越南，預支薪資的法律依據規定於 2019 年《勞動法》第 101 條（vanban.chinhphu.vn — 第 45/2019/QH14 號法律）。

企業在網站上留下聯絡方式；Nhân Kiệt 團隊將就適合該企業特點的模式、對帳流程和營運方式提供諮詢。