Produit
Lương Ngày — percevoir son salaire selon les jours travaillés, pour les entreprises
Lương Ngày est une solution proposée par Nhân Kiệt qui permet aux salariés de percevoir, dès qu'ils en ont besoin, la part de leur salaire correspondant aux jours réellement travaillés — sans attendre la date de paie. C'est un avantage offert par l'employeur à ses salariés, pas un prêt : sans intérêts, sans dette, sans impact sur l'historique de crédit. Nhân Kiệt vous accompagne du conseil sur le modèle jusqu'à la mise en place, le rapprochement et l'exploitation.
Demander un conseil pour votre entreprise
Pour les salariés
En cas d'imprévu — frais d'hôpital, frais de scolarité des enfants, réparation de véhicule — percevez votre salaire déjà gagné plutôt que de recourir à un crédit rapide à taux élevé. Le montant et les frais de service éventuels sont indiqués clairement avant confirmation. Sans intérêts, sans dette, sans contrainte.
Pour les entreprises
Un avantage concret qui aide à fidéliser et attirer les salariés — surtout dans l'industrie, où retenir le personnel est crucial — sans modifier la trésorerie ni la date de paie actuelles de l'entreprise.
Rapprochement et reporting transparents
Chaque opération est liée aux jours réellement travaillés, rapprochée clairement à la date de paie et cohérente avec la paie existante. L'entreprise sait toujours qui a perçu, quand et combien.
Déployer avec Nhân Kiệt — 3 étapes
- Étude et conseil : Nhân Kiệt analyse les spécificités de l'entreprise (effectif, cycle de paie, organisation des équipes) et propose un modèle d'accès au salaire adapté.
- Mise en place et rapprochement : on convient du processus d'anticipation, des plafonds et du mode de rapprochement à la date de paie, en cohérence avec la paie et les logiciels existants de l'entreprise.
- Communication et accompagnement : Nhân Kiệt soutient la communication interne et aide les salariés à bien en comprendre la nature — c'est un avantage, pas un prêt — pour une utilisation sûre et adaptée.
Pour les entreprises
Nhân Kiệt accompagne votre entreprise dans le déploiement de l'accès au salaire déjà gagné pour vos équipes : conseil sur un modèle adapté à vos spécificités, mise en place du processus de rapprochement, communication interne et exploitation. Fort de nombreuses années d'expérience dans la fourniture et la gestion de main-d'œuvre, nous comprenons l'enjeu de la fidélisation dans l'industrie. Laissez vos coordonnées pour un conseil adapté à la taille et aux spécificités de votre entreprise.
À ce jour, Nhân Kiệt a déployé l'accès au salaire déjà gagné pour des entreprises qu'elle sert déjà, selon l'un de ces modes : le client accepte que Nhân Kiệt se connecte pour recevoir les données de pointage de son système, ou les salariés enregistrent eux-mêmes leur présence sur l'application web de Nhân Kiệt. Pour les clients qui ne peuvent recourir à aucun de ces deux modes, Nhân Kiệt poursuit les négociations pour installer son propre système de pointage afin de soutenir l'accès au salaire journalier des salariés.
Daily Wage advisory for employers
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