EWA導入前の勤怠と給与準備度チェックリスト

本人ID、シフト、承認、給与期間、単価、照合、権限、例外を評価する。

勤怠と給与を同時に評価する理由

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

パートA — 勤怠データ

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

識別

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

シフトと日付

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

勤務状態

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

データ品質

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

パートB — 給与

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

給与期間

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

単価

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

前払い精算

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

照合

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

パートC — 二領域の接続

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

Question	Ready when
Work creates value?	Approved work only
Pay rate source?	Versioned payroll source
Multiple workplaces?	Separate assignments
Edited approved work?	Reapprove and recalculate
Work reduced after pay?	Reconciliation exception
Transaction period?	Cut-off rule exists
Early payment in payroll?	Right worker, period, once

パートD — 権限制御

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

勤怠

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

給与

• ☐ 担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

パートE — 例外データ

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

準備度の採点

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

レベル1 — データあり

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

レベル2 — 構造化

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

レベル3 — 制御済み

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

レベル4 — 一貫した連携

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

パイロットを止める危険信号

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

誰が準備度を承認するか

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

結論

担当者、正本、発効日、承認、監査、例外処理を定義します。

著者: Do Huy Le — Tổng Giám Đốc, Nhan Kiet Manpower Supply Co., Ltd.

企業向けEWA相談: Hotline 0937.022.655 · Email info@nhankiet.vn · 企業向けEWA