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Lương Ngày — 일한 날에 따라 임금을 받는, 기업용 서비스

Lương Ngày는 Nhân Kiệt가 제공하는 솔루션으로, 근로자가 급여일을 기다리지 않고 필요할 때 실제로 일한 날에 해당하는 임금을 미리 받을 수 있게 합니다. 이는 기업이 직원에게 제공하는 복지이며 대출이 아닙니다: 이자 없음, 빚 없음, 신용 이력에 영향 없음. Nhân Kiệt는 모델 자문부터 설정, 정산, 운영까지 함께합니다.

기업 상담 신청

근로자를 위해

병원비, 자녀 학비, 차량 수리 등 급한 일이 생겼을 때 고금리 급전 대출 대신 이미 일한 임금을 미리 받을 수 있습니다. 금액과 서비스 수수료(있는 경우)는 확인 전에 명확히 표시됩니다. 이자 없음, 빚 없음, 구속 없음.

기업을 위해

인재 유지가 관건인 제조업에서 특히, 기업의 현재 현금 흐름이나 급여일을 바꾸지 않으면서 인재를 붙잡고 끌어들이는 데 도움이 되는 실질적인 복지입니다.

투명한 정산 및 보고

모든 거래는 실제 근무일과 연동되어 급여일에 명확히 정산되고 기존 급여 대장과 일치합니다. 기업은 누가, 언제, 얼마를 받았는지 항상 파악할 수 있습니다.

Nhân Kiệt와 함께 도입 — 3단계

조사 및 자문: Nhân Kiệt가 기업의 특성(근로자 수, 급여 주기, 교대 형태)을 파악하고 적합한 일당 선지급 모델을 제안합니다.
설정 및 정산: 선지급 절차, 한도, 급여일 정산 방식을 합의하고 기업의 기존 급여 대장 및 소프트웨어와 맞춥니다.
안내 및 교육: Nhân Kiệt가 사내 커뮤니케이션을 지원하고, 근로자가 본질을 올바로 이해하도록 안내합니다 — 이는 복지이지 대출이 아닙니다 — 안전하고 필요에 맞게 사용하도록 돕습니다.

기업을 위한 안내

Nhân Kiệt는 귀사의 인력에 일당 선지급을 도입하도록 함께합니다: 특성에 맞는 모델 자문, 정산 절차 설정, 사내 커뮤니케이션 및 운영. 다년간의 인력 공급·관리 경험으로, 우리는 제조업의 인재 유지 과제를 잘 이해합니다. 기업 규모와 특성에 맞는 구체적 상담을 원하시면 정보를 남겨 주세요.

현재까지 Nhân Kiệt는 이미 서비스를 제공하는 기업들에 일당 선지급을 도입해 왔으며, 방식은 다음과 같습니다: 고객이 Nhân Kiệt의 연동을 허용하여 자사 시스템의 근태 데이터를 받거나, 근로자가 Nhân Kiệt의 웹앱에서 직접 근태를 기록합니다. 이 두 방식이 어려운 고객에 대해서는, Nhân Kiệt가 자체 근태 시스템을 설치하여 근로자의 일당 선지급을 지원할 수 있도록 계속 협의하고 있습니다.

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