누가 일당 선지급을 사용할 수 있나요? 등록, 인증 및 수령 조건

Minh Khang Nguyễn누가 일당 선지급을 사용할 수 있나요? 등록, 인증 및 수령 조건

일당 선지급은 현재 Nhân Kiệt가 시스템을 도입한 고객에게 제공하는 근로자를 위해 주로 설계되었으며, 모든 개인이 다운로드하여 사용할 수 있는 금융 애플리케이션이 아닙니다. 사용하려면 근로자는 NK 시스템에 유효한 프로필이 있어야 하며, 올바른 고객과 연결되고, 주민등록증으로 신원이 확인되며, 본인 명의의 VPBank 계좌가 인증되어 있어야 하며, 승인된 근무일이 있어야 합니다. 고객도 해당 근로자 그룹에 대한 자동 출금 기능을 활성화해야 합니다.

> 참고: 본문에 언급된 구성 값은 기본값이며 Nhân Kiệt에 의해 조정될 수 있습니다. 사용 시점에 표시되는 인터페이스, 조건 및 공식 알림은 근로자가 확인해야 할 정보입니다.

간단한 답변

근로자는 일반적으로 세 가지 조건을 충족해야 합니다:

1. 참여 가능: NK 시스템에 근로자 프로필이 있으며 일당 선지급이 도입된 고객/그룹에 속해 있습니다.

2. 사용 가능한 금액이 있음: 근무가 완료되고 NK 또는 고객에 의해 승인되었으며, 이미 받은 금액과 보류 금액을 제외한 금액이 남아 있습니다.

3. 지급 가능: 주민등록증 프로필이 요구 사항을 충족하고, 본인 명의의 VPBank 계좌가 인증되었으며, 고객이 자동 출금을 활성화하고 거래가 안전 한도 내에 있습니다.

로그인 계정이 있다고 해서 반드시 한도가 있는 것은 아니며, 한도가 있다고 해서 인증 단계나 시스템 상태가 완료되지 않은 경우 거래가 승인되는 것은 아닙니다.

1. 일당 선지급은 누구를 위한 것인가요?

(개요: 일당 선지급이란 무엇인가요? 참조.)

현재 주요 대상

확인된 시스템에 따르면, 주요 대상은 Nhân Kiệt가 고객에게 제공하는 근로자입니다. 고객은 별도의 포털을 통해 근로자 목록을 보고 근무를 확인하고 승인합니다.

한 사람이 여러 고객사에서 일할 수 있습니다. 시스템은 각 장소에 따라 근무, 단가 및 금액을 분리하지만 여전히 한 근로자와 올바르게 연결됩니다.

앱을 다운로드한다고 해서 모두 사용할 수 있는 것은 아닙니다

일당 선지급은 기업과 급여/근무 데이터에 연결된 모델입니다. 시스템은 다음을 알아야 합니다:

• 근로자가 누구인지;

• 어떤 고객을 위해 일하고 있는지;

• 입사일 또는 퇴사일;

• 고객의 근무 코드;

• 어떤 근무가 완료되고 승인되었는지;

• 적용되는 단가/일;

• 기간 내에 이미 받은 금액;

• 최종 정산을 책임지는 사람.

NK 시스템에 관계가 없거나 참여한 고객에 속하지 않는 사람은 일당 선지급이 수익을 계산할 수 있는 근무 및 급여 소스가 없습니다.

모든 NK 고객의 근로자가 자동으로 사용할 수 있나요?

기본적으로 그렇지 않습니다. 고객은 적절한 기능을 구성하고 활성화해야 합니다. NK가 관리하는 근로자라고 해서 일당 선지급이 열려 있거나 자동 출금이 활성화되었다고 결론지을 수 없습니다.

2. 구별해야 할 세 가지 조건

조건	질문	주요 조건
참여	내가 프로그램에 속해 있나요?	유효한 NK 프로필, 도입된 올바른 고객/그룹
한도	내가 받을 수 있는 금액이 있나요?	승인된 근무, 유효한 단가, 이미 받은 금액과 보류 금액을 제외한 금액이 남아 있음
거래	지금 당장 돈을 받을 수 있나요?	유효한 주민등록증 및 계좌, 고객이 자동 출금을 활성화, 한도/안전 잠금 초과하지 않음

왜 세 가지 조건으로 나누어야 하나요?

단순히 “조건이 충족되지 않음”이라고 표시하면 근로자는 누구에게 물어봐야 할지 모릅니다. 각 조건에는 다른 소유자가 있습니다:

• 잘못된 프로필: HR/NK 운영;

• 근무 부족 또는 오류: NK/고객 감독;

• 잘못된 계좌: 근로자 및 인증 부서;

• 보류된 거래: 결제/정산 팀;

• 기능이 활성화되지 않음: 고객과의 구현 담당자.

정확한 원인을 알리는 것은 티켓 전환을 줄이고 근로자가 불필요한 데이터를 다시 제공하지 않도록 도와줍니다.

3. 조건 1: 유효한 근로자 프로필이 있어야 함

Nhân Kiệt ERP는 근로자, 고객, 입사/퇴사일 및 관리 관계의 목록 소스입니다. 이 데이터는 매일 03:00에 시스템에 동기화됩니다.

프로필은 다음과 올바르게 연결되어야 합니다:

• 근로자 신원;

• 근무 중인 고객;

• 근무 상태;

• 유효 날짜;

• 고객의 근무 코드;

• 관리자 또는 감독자;

• 관련 근무/급여 기간.

오늘 새로 입사한 경우 어떻게 되나요?

근로자는 ERP 데이터가 동기화되고 프로필이 올바른 고객과 연결될 때까지 기다려야 할 수 있습니다. 이후에도 완료되고 승인된 근무일이 필요합니다. 시스템은 오늘 완료되지 않은 근무일이나 미래의 근무일에서 돈을 받을 수 없습니다.

임무 종료가 퇴사와 같은가요?

반드시 그렇지는 않습니다. 한 사람이 고객 A에서 종료되었지만 고객 B에서 계속 일할 수 있습니다. 시스템은 전체 프로필을 잠그는 대신 각 장소의 상태를 분리해야 합니다.

4. 조건 2: 주민등록증으로 신원이 일치해야 함

시스템에서 주민등록증 번호는 다음을 위해 중요한 키입니다:

• 신원 확인 및 로그인;

• ERP 데이터와 근로자 연결;

• 근무표 일치;

• 급여 명세서 일치;

• 인증 프로필 연결;

• 계좌 소유자 확인 지원.

자동 출금 조건은 주민등록증 사진과 OCR 결과가 프로필과 일치하는지 확인합니다. 주민등록증 번호가 잘못되었거나, 중복되었거나, 사진이 없거나 정보가 일치하지 않으면 시스템이 계속 진행하지 않을 수 있습니다.

근로자가 주의해야 할 점

• 현재 사용 중인 주민등록증 번호를 정확히 입력합니다;

• 사진이 선명하고 빛 반사나 모서리 손상이 없어야 합니다;

• 다른 사람의 서류 사진을 사용하지 않습니다;

• 인증되지 않은 소셜 미디어 계정을 통해 주민등록증 사진을 보내지 않습니다;

• 서류를 변경한 경우 공식 채널을 통해 업데이트합니다;

• 전화번호나 장치를 변경하여 여러 프로필을 만들지 않습니다.

주민등록증이 처리되는 유일한 데이터인가요?

아닙니다. 시스템은 근무, 고객, 은행 계좌, 거래 및 근로 상태 데이터도 처리합니다. 각 데이터는 적절한 목적, 권한 및 보호에 따라 사용해야 합니다.

5. 조건 3: 올바른 고객 및 근무 코드와 연결되어야 함

근로자는 각 고객사에서 별도의 근무 코드를 가질 수 있습니다. 근무표를 올바르게 연결하기 위해 시스템은 다음을 사용합니다:

• ERP의 company_id 또는 고객 코드;

• 근로자의 주민등록증 신원;

• 고객의 근무 코드;

• 할당의 유효 날짜.

근무 코드 오류가 발생하면 어떻게 되나요?

• 출근했지만 근무가 보이지 않음;

• 근무가 다른 사람에게 연결됨;

• 고객 A의 근무가 고객 B 아래에 나타남;

• 잘못된 단가/일이 적용됨;

• 감독자가 승인할 사람을 보지 못함;

• 한도가 0이거나 잘못된 금액임.

근로자는 지원 요청 시 고객 이름, 근무일, 근무 시간 및 근무 코드를 제공해야 합니다. 이름만 보내지 마십시오. 이름이 중복될 수 있습니다.

6. 조건 4: 완료되고 승인된 근무가 있어야 함

(기본 개념: 승인된 근무란 무엇인가요? 참조.)

이것은 핵심 조건입니다. 일당 선지급은 예상 근무나 미래의 근무일에서 한도를 생성하지 않습니다.

근무는 어디에서 오나요?

현재 시스템은 세 가지 주요 소스에서 근무를 받습니다:

1. 주로 Google Sheet를 통한 고객의 근무표;

2. NK 시스템의 인사/근무 관련 데이터;

3. 일당 선지급 앱 내의 근무 기능.

앱에는 어떤 근무 형태가 있나요?

고객에 따라 시스템은 다음 중 하나를 사용할 수 있습니다:

• GPS가 포함된 셀카;

• 설정된 반경 내의 지오펜스;

• 작업 장소에서 시간에 따라 변경되는 QR 코드;

• 블루투스 비콘;

• 올바른 BSSID의 WiFi;

• 출입 시간 기록.

근로자가 임의로 선택할 수 없습니다. 각 고객은 적절한 방법으로 구성됩니다.

누가 근무를 승인하나요?

현재 흐름에 따르면, NK 감독자 또는 고객이 승인할 수 있습니다. 누가 먼저 유효하게 승인하든 근무는 승인 단계가 완료됩니다.

고객은 /kh 포털을 통해:

• 근로자를 확인합니다;

• 근무를 승인하거나 거부합니다;

• 출입 시간 및 근무 시간을 수정합니다;

• 데이터를 정산합니다.

승인된 근무가 수정되면 시스템은 자동으로 승인 대기 상태로 전환되며, 이전/이후 로그를 저장합니다. 다시 승인되면 해당 근무는 한도의 확실한 근거로 계속 사용됩니다.

7. 업데이트 빈도가 한도를 볼 수 있는 시점에 미치는 영향

소스	확인된 빈도
앱 내 근무	실시간 기록
Google Sheet 근무표	30분마다 동기화; 감독자가 즉시 동기화 버튼 사용 가능
인사 ERP	매일 03:00에 동기화

실시간 근무 기록이 즉시 돈을 받을 수 있다는 의미인가요?

아닙니다. “실시간”은 근무 이벤트가 기록되는 시점을 의미합니다. 근무는 여전히 완료되고 승인되어야 합니다. 오늘 완료되지 않은 근무일은 안전망에 의해 수령 가능한 부분에서 차단됩니다.

고객이 Sheet를 수정한 후 얼마나 빨리 업데이트되나요?

일반 일정에 따르면, 시스템은 30분마다 다시 읽습니다. 감독자는 즉시 동기화 기능을 사용할 수 있습니다. 수정 후 승인 상태는 여전히 확인되어야 합니다.

8. 조건 5: VPBank 계좌는 근로자 본인 명의여야 함

현재 자동 흐름은 VPBank 계좌로 잠겨 있습니다.

인증 절차는 다음과 같습니다:

1. 근로자가 VPBank 계좌 번호를 입력합니다;

2. 시스템은 VietQR 서비스를 통해 계좌 소유자 이름을 조회합니다;

3. 계좌 소유자 이름은 근로자와 일치해야 합니다;

4. 인증 후 계좌 번호가 잠깁니다;

5. 거래가 조건을 충족하면 인증된 계좌로 돈이 이체됩니다.

왜 계좌 번호가 잠기나요?

이는 인증 후 다른 사람의 계좌로 수령 계좌를 변경하는 것을 방지하기 위한 통제입니다. 계좌가 닫히거나 정보가 잘못되었거나 정당한 이유로 변경이 필요한 경우, 근로자는 공식 지원 절차를 통해 연락해야 합니다. 스스로 다른 프로필을 만들지 마십시오.

VPBank 계좌가 없으면 어떻게 하나요?

시스템에는 온라인으로 VPBank 계좌를 개설하는 방법에 대한 안내 링크가 있으며, 내부 커뮤니케이션 시간은 약 5분으로 설명되어 있습니다. NK는 공개 출판 전에 시간 약속을 다시 확인해야 하며, 실제 시간은 은행 절차 및 사용자 장치에 따라 다를 수 있습니다.

특별한 경우에 superadmin이 수동으로 다른 은행을 연결할 수 있는 소스 코드가 있지만, 이는 표준 흐름이 아니며 모든 근로자의 기본 권리로 홍보되어서는 안 됩니다.

전자 지갑이나 선불 카드로 받을 수 있나요?

확인된 현재 모델에서는 아닙니다. 표준 흐름은 본인 명의의 VPBank 계좌로 직접 이체됩니다.

9. 조건 6: 고객이 자동 출금을 활성화하고 시스템이 자동 지급을 열었음

기술적으로 시스템은 다음과 같은 흐름을 가지고 있습니다:

승인된 근무 → 사용 가능한 금액 계산 → 근로자가 직접 요청 → 돈 지급 → 정산

그러나 자동 기능은 여러 단계의 플래그로 제어되며, NK는 각 고객에 따라 점진적으로 열고 있습니다. 따라서 두 사람이 유사한 프로필 조건을 가지고 있지만 서로 다른 고객사에서 일하는 경우, 동일한 경험을 할 수 없습니다.

각 수령 요청마다 관리자가 승인해야 하나요?

고객이 자동 출금을 활성화하고 모든 서버 조건이 충족되면, 근로자는 각 요청에 대해 별도의 승인을 받을 필요 없이 직접 요청할 수 있습니다. 통제는 승인된 근무, 인증 프로필, 한도 및 안전망에 있습니다.

왜 각 고객에 따라 구현하나요?

NK는 근무 데이터, 계좌, 자금 흐름, 지급 대행 및 정산을 확인한 후 확장해야 합니다. 코드가 완료되었다고 해서 모든 고객이 동시에 활성화되는 것은 아닙니다.

10. 시스템은 수령 가능한 금액을 어떻게 계산하나요?

확인된 소스 코드에 따르면:

수령 가능 금액 = 승인된 근무 x 단가/일 - 기간 내 이미 수령한 금액 - 보류 금액

결과는 1,000 VND의 배수로 내림 처리되며, 거래 한도가 적용됩니다.

보류 금액

각 고객의 구성에 따라 시스템은 다음을 보류할 수 있습니다:

• 최신 근무일 수; 및/또는

• 구성 조건/임계값에 도달한 경우 10.5% 비율.

보류 금액은 수수료가 아니며, 근무 및 관련 조건이 유효하게 마감되면 급여 정산 시 처리됩니다.

현재 기본 한도

한도	기본값
최소 금액	50,000 VND
최대 금액	3,000,000 VND
하루 최대 금액	5,000,000 VND

한도는 NK 관리자가 구성하며 변경될 수 있습니다. 시스템에는 근속 연수에 따른 한도 구조도 있지만, NK는 공식 발표 전에 이 메커니즘이 활성화되어 있는지 확인해야 합니다.

11. 계좌가 있지만 왜 돈을 받지 못하나요?

(추가 정보: 왜 일당 선지급 한도가 0이거나 증가하지 않나요? 및 일당 선지급을 인출했지만 돈이 들어오지 않음 참조.)

현상	가능한 원인	확인할 곳
고객이 보이지 않음	프로필/할당이 동기화되지 않음	HR/NK 운영
고객이 있지만 근무가 없음	잘못된 근무 코드 또는 소스가 동기화되지 않음	감독/고객
근무가 있지만 돈이 없음	근무가 승인되지 않았거나 오늘에 속함	감독/고객
임시 계산된 금액이 있지만 사용 가능 금액이 0임	사용 가능한 부분을 모두 받았거나 보류 금액이 포함됨	한도 세부 정보
요청을 생성할 수 없음	최소 금액 미만이거나 한도를 초과함	거래 정책
잘못된 주민등록증 경고	사진/OCR 또는 프로필 불일치	공식 인증 채널
잘못된 계좌 경고	계좌 소유자 이름 불일치	근로자/은행
조건이 충족되었지만 자동 출금 버튼이 없음	고객/기능이 활성화되지 않음	구현 담당자
거래가 대기 중임	은행이 확실한 상태를 반환하지 않음	결제/조사

추가 계정을 생성하거나 주민등록증을 변경하거나 다른 사람에게 대신 출금을 요청하는 방식으로 해결하지 마십시오. 올바른 방법은 참여, 한도 또는 거래 중 어디에서 문제가 발생하는지 확인하고 적절한 담당자에게 연락하여 빠르고 안전하게 처리하는 것입니다.

12. 등록 및 활성화 절차는 어떻게 이해해야 하나요?

단계 1: 시스템에 근로자 프로필이 존재함

이는 대출 또는 소비자에게 직접 돈을 지급하는 애플리케이션과의 차이점입니다: 일당 선지급은 사용자가 스스로 입력한 데이터에만 의존하지 않습니다.

단계 2: 신원 일치

주민등록증은 프로필, 근무 및 급여 명세서를 연결하는 데 도움이 됩니다. 잘못된 정보는 권한 있는 담당자를 통해 수정해야 합니다.

단계 3: 수령 계좌 인증

VPBank 계좌는 이름을 조회할 수 있어야 하며 근로자와 일치해야 합니다.

단계 4: 운영 조건 대기

고객이 기능을 활성화해야 하며, 근로자는 완료되고 승인된 근무가 있어야 합니다.

단계 5: 금액 선택

근로자는 사용 가능한 금액 내에서만 요청하며, 수령한 금액이 임시 계산된 근무일에 따른 선지급임을 확인하고 급여에 정산된다는 약속을 체크해야 합니다.

13. 돈을 받으면 이자나 수수료가 발생하나요?

(왜 대출이 아닌지: EWA가 대출인가요? 참조.)

현재 실행 중인 흐름에 따르면:

• 이자율이 없습니다;

• 근로자에게 수수료를 부과하지 않습니다;

• 기간 말에 성공적으로 지급된 금액을 정확히 정산합니다.

코드에는 이전의 1.5%/월 수수료 모델이 있지만, 이는 테스트 부분에만 남아 있으며 확인된 실제 흐름에서는 적용되지 않습니다. NK는 공식 수수료 정책, 적용 기간 및 운영 비용을 부담하는 측을 확인한 후에 “영구 무료” 메시지를 사용할 수 있습니다.

근로자는 확인 화면을 읽어야 합니다. 미래에 어떤 비용이 발생하더라도, 시스템은 확인 전에 금액, 비용 부담자 및 실제 수령 금액을 명확히 표시해야 합니다.

14. 돈은 어디에서 어디로 이체되나요?

소스 코드에 따르면, 돈은 VPBank의 NK 전용 계좌에서 API를 통해 본인 명의의 VPBank 계좌로 이체됩니다.

소스 코드는 기술적 경로를 확인하지만, 전용 계좌 뒤의 자금 출처를 결정하지 않습니다. NK는 공개 설명 전에 자금 출처가 NK 자본인지, 고객이 미리 입금한 돈인지 또는 다른 구조인지 별도로 확인해야 합니다.

운영 측면에서:

• 시스템은 중복 지급 방지를 위해 거래 코드를 사용합니다;

• 유효한 응답을 받을 때만 지급 완료로 기록합니다;

• 불확실한 상태는 대기 상태로 유지됩니다;

• 보류된 금액은 정기적으로 조사됩니다;

• VPBank 명세서는 T+1로 정산됩니다;

• 정산 마감에는 현재 superadmin의 수동 통제가 포함됩니다.

15. 여러 고객사에서 일하는 사람이 동일한 계좌를 사용할 수 있나요?

시스템은 한 사람이 여러 곳에서 일할 수 있도록 지원합니다. 근로자 신원은 공유되지만, 비즈니스 데이터는 각 고객사에 따라 분리됩니다:

• 근무;

• 근무 코드;

• 단가/일;

• 보류 금액 구성;

• 승인자;

• 정산 기간.

근로자는 각 고객사에 대해 새 계좌를 만들지 않아야 합니다. 새 근무지가 보이지 않으면, 처음부터 다시 등록하는 대신 할당 업데이트를 요청해야 합니다.

16. 계좌 및 장치 보호

시스템에는 다음과 같은 통제가 있습니다:

• 한 사람은 한 장치에 연결됩니다;

• 위치를 사용하는 근무 흐름에서 가짜 GPS를 확인합니다;

• 주민등록증/OCR 확인;

• 계좌 소유자 이름 조회;

• 인증 후 은행 계좌 잠금;

• 중복 지급 방지 거래 코드;

• 은행 결과가 불확실할 때 대기 유지.

근로자가 절대 하지 말아야 할 것

• OTP, 비밀번호 또는 로그인 코드를 다른 사람에게 제공하지 않습니다;

• 등록을 위해 주민등록증을 빌려주지 않습니다;

• VPBank 계좌를 빌려주지 않습니다;

• 낯선 사람의 지시에 따라 원격 제어 앱을 설치하지 않습니다;

• 개인 계좌를 통해 “한도 열기”를 위해 비용을 지불하지 않습니다;

• 동료를 대신하여 출금하지 않습니다;

• 주민등록증 사진이나 계좌 번호를 공개적으로 게시하지 않습니다.

전화기를 교체하거나 SIM을 분실했거나 계좌가 접근되었다고 의심되면, 공식 지원 채널을 통해 다시 인증해야 합니다.

17. 개인 데이터는 무엇을 위해 사용되나요?

흐름에 따라 데이터는 다음을 포함할 수 있습니다:

• 주민등록증 및 프로필 사진;

• 이름 및 근로 상태;

• 고객/근무 장소;

• 근무 및 승인 기록;

• 근무 방법이 요구될 때 이미지, 위치 또는 장치;

• 계좌 번호 및 계좌 소유자 이름;

• 요청, 지급 및 정산 기록;

• 급여 명세서 및 지원 정보.

모든 고객이 여섯 가지 근무 방법을 모두 사용하는 것은 아니므로, 모든 근로자가 GPS, WiFi 또는 비콘을 수집한다고 가정해서는 안 됩니다. 데이터는 실제 구성 및 목적에 따라야 합니다.

개인 데이터 보호법 제91/2025/QH15호 및 시행령 제356/2025/NĐ-CP호는 2026년 1월 1일부터 발효됩니다. NK는 목적, 각 당사자의 역할, 공유 범위, 보관 기간, 근로자의 권리 및 피드백 채널에 대한 적절한 정보를 공개해야 하며, 각 단계에 필요한 데이터만 전송해야 합니다.

18. 지원 요청 전 체크리스트

근로자는 다음을 준비해야 합니다:

• 공식 채널에서 요구하는 방식으로 이름 및 신원 정보;

• 고객/근무 장소 이름;

• 누락된 근무일 및 근무 시간;

• 근무 코드가 있는 경우;

• 근무 상태 또는 오류의 스크린샷;

• 돈 수령 요청을 한 경우 거래 코드;

• 시간 및 금액;

• 전화기/계좌를 변경했는지 여부 설명.

OTP, 비밀번호 또는 신분증 사진을 대규모 채팅 그룹에 보내지 마십시오. 지원 부서도 사례 처리에 필요한 데이터를 초과하여 요구하지 않아야 합니다.

자주 묻는 질문

누구나 앱을 다운로드하고 일당 선지급을 받을 수 있나요?

아닙니다. 사용자는 NK 시스템에 프로필이 있어야 하며, 도입된 고객/그룹에 속해야 하며, 이후 신원 확인, 승인된 근무, 계좌 및 거래 안전 조건을 충족해야 합니다.

나는 Nhân Kiệt의 근로자인데 왜 사용할 수 없나요?

당신이 일하는 고객이 기능을 활성화하지 않았거나, 프로필/할당이 동기화되지 않았거나, 승인된 근무가 없을 수 있습니다. 다시 등록하기보다는 올바른 조건을 확인해야 합니다.

새로 입사했는데 바로 받을 수 있나요?

입사일에만 의존하지 않습니다. 프로필이 동기화되어야 하고, 고객이 참여해야 하며, 완료되고 승인된 근무일이 있어야 합니다. 오늘 완료되지 않은 근무일과 미래의 근무일은 한도를 생성하지 않습니다.

VPBank를 반드시 사용해야 하나요?

현재 표준 자동 흐름은 본인 명의의 VPBank 계좌를 사용합니다. 다른 은행의 경우 superadmin이 처리하는 예외 사항이며, 기본 선택이 아닙니다.

왜 계좌 소유자 이름이 일치해야 하나요?

잘못된 계좌로 이체되거나 다른 사람의 계좌로 변경되는 위험을 줄이기 위해서입니다. 인증 후 계좌가 잠기며, 변경은 지원 절차를 통해야 합니다.

근무가 있지만 사용 가능한 금액이 0인 이유는 무엇인가요?

근무가 승인되지 않았거나, 오늘에 속하거나, 보류 금액이 있거나, 이전 수령에 사용되었거나, 남은 금액이 최소 금액 미만일 수 있습니다. 각 근무일 및 거래 기록을 확인하십시오.

돈을 받을 때마다 관리자가 승인해야 하나요?

고객이 자동 출금을 활성화하고 모든 서버 조건이 충족되면, 각 요청에 대해 수동 승인이 필요하지 않습니다. 관리/고객은 근무 승인 단계에서 통제합니다.

일당 선지급이 근로자에게 수수료를 부과하나요?

현재 흐름은 이자와 수수료를 부과하지 않습니다. 사용자는 거래 시점에 표시되는 정책을 여전히 확인해야 합니다.

두 고객사에서 일하는 사람이 두 계좌가 필요하나요?

두 계좌를 만들지 마십시오. 시스템은 여러 장소에서 일하는 하나의 신원을 지원하며, 각 고객사에 따라 근무, 단가, 정산을 분리합니다.

전화기를 교체하면 어떻게 해야 하나요?

시스템은 한 사람–한 장치 통제를 가지고 있으므로, 근로자는 공식 채널을 통해 인증 및 업데이트를 받아야 합니다. 새 프로필을 만들거나 다른 사람의 계좌를 빌리지 마십시오.

결론

일당 선지급은 근로 관계, 고객, 근무 및 급여와 연결된 솔루션이며, 개인이 스스로 소득을 신고할 수 있는 개방형 애플리케이션이 아닙니다. 근로자는 NK 시스템에 유효한 프로필이 있고, 주민등록증이 일치하며, 올바른 고객과 연결되고, 완료되고 승인된 근무가 있으며, 본인 명의의 VPBank 계좌가 인증되었고, 고객이 해당 기능을 활성화한 경우에만 조건을 충족합니다.

계좌를 만드는 것은 첫 단계일 뿐입니다. 수령 가능한 금액은 승인된 근무, 단가, 보류 금액, 이미 수령한 금액 및 한도에 따라 달라집니다. 사용할 수 없는 경우, 참여, 한도 또는 거래 중 어디에서 문제가 발생하는지 확인하고 적절한 담당자에게 연락하여 빠르고 안전하게 처리하십시오.

출처

• 노동법 제45/2019/QH14호

• 개인 데이터 보호법 제91/2025/QH15호

• 개인 데이터 보호법 시행령 제356/2025/NĐ-CP호

---

저자: Nguyen Tan Loc — 전략 부서 전문가, Nhan Kiet Manpower Supply Co., Ltd.

기업을 위한 일당 선지급 솔루션 상담: 핫라인 0937.022.655 · 이메일 info@nhankiet.vn · 기업을 위한 일당 선지급