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日薪預支 —— 按已工作天數領取薪資，面向企業
日薪預支是 Nhân Kiệt 提供的解決方案，讓員工無須等到發薪日，在有需要時即可領取與實際已工作天數對應的薪資。這是企業給予員工的福利，而非借款：沒有利息、沒有債務、不影響信用紀錄。Nhân Kiệt 從模式諮詢到設定、對帳與營運全程陪伴。
面向員工
遇到急事——醫療費、孩子學費、修車——時，無須求助高利息的短期借款，即可提前領取自己已經賺得的薪資。金額及服務費（如有）在確認前會清楚顯示。沒有利息、沒有債務、沒有約束。
面向企業
一項有助於留住與吸引員工的實用福利——在留人至關重要的製造業尤其如此——而無須改變企業目前的現金流或發薪日。
透明對帳與報表
每一筆交易都與實際出勤天數掛鉤，於發薪日清晰對帳，並與現有薪資表一致。企業始終掌握誰領取、何時領取、領取多少。
與 Nhân Kiệt 一起實施 —— 3 步
- 調查與諮詢：Nhân Kiệt 了解企業特點（員工人數、發薪週期、班次特徵），並提出合適的日薪預支模式。
- 設定與對帳：就提前領取流程、限額及發薪日對帳方式達成一致，並與企業現有的薪資表和軟體對接。
- 宣導與指引：Nhân Kiệt 協助企業內部宣導，指導員工正確理解其本質——這是福利，不是借款——以便安全、依需求使用。
致企業
Nhân Kiệt 與企業攜手，為其員工團隊落地日薪預支：諮詢契合特點的模式、設定對帳流程、內部宣導與營運。憑藉多年人力供應與管理經驗，我們深知製造業留住員工的難題。請留下資訊，以獲得針對貴企業規模與特點的具體諮詢。
迄今，Nhân Kiệt 已為其正在服務的企業落地日薪預支，方式如下：客戶同意讓 Nhân Kiệt 對接並接收其系統的出勤資料，或員工在 Nhân Kiệt 的網頁應用上自行打卡。對於無法採用上述兩種方式的客戶，Nhân Kiệt 正持續洽談，以安裝自有出勤系統來支援員工預支日薪。
Daily Wage advisory for employers
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