产品
Lương Ngày —— 按已工作天数领取工资，面向企业
Lương Ngày 是 Nhân Kiệt 提供的解决方案，让员工无需等到发薪日，在需要时就能领取与实际已工作天数对应的工资。这是企业给予员工的福利，而非借款：没有利息、没有债务、不影响征信记录。Nhân Kiệt 从模式咨询到设置、核算与运营全程陪伴。
面向员工
遇到急事——医疗费、孩子学费、修车——时，无需求助高利息的短期借款，即可提前领取自己已经赚得的工资。金额及服务费（如有）在确认前会清楚显示。没有利息、没有债务、没有约束。
面向企业
一项有助于留住和吸引员工的实用福利——在留人至关重要的制造业尤为如此——而无需改变企业当前的现金流或发薪日。
透明核算与报告
每一笔交易都与实际出勤天数挂钩，在发薪日清晰核算，并与现有工资表一致。企业始终掌握谁领取、何时领取、领取多少。
与 Nhân Kiệt 一起实施 —— 3 步
- 调研与咨询：Nhân Kiệt 了解企业特点（员工人数、发薪周期、班次特征），并提出合适的日薪预支模式。
- 设置与核算：就提前领取流程、限额及发薪日核算方式达成一致，并与企业现有的工资表和软件对接。
- 宣导与指引：Nhân Kiệt 协助企业内部宣导，指导员工正确理解其本质——这是福利，不是借款——以便安全、按需使用。
致企业
Nhân Kiệt 与企业携手，为其员工队伍落地日薪预支：咨询契合特点的模式、设置核算流程、内部宣导与运营。凭借多年人力供应与管理经验，我们深知制造业留住员工的难题。请留下信息，以获得针对贵企业规模与特点的具体咨询。
迄今，Nhân Kiệt 已为其正在服务的企业落地日薪预支，方式如下：客户同意让 Nhân Kiệt 对接并接收其系统的考勤数据，或员工在 Nhân Kiệt 的网页应用上自行打卡。对于无法采用上述两种方式的客户，Nhân Kiệt 正继续洽谈，以安装自有考勤系统来支持员工预支日薪。
Daily Wage advisory for employers
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