คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการรับค่าจ้างที่ทำงานแล้ว

ไม่ใช่ พนักงานเพียงรับค่าจ้างส่วนที่ตรงกับจำนวนวันที่ตนทำงานจริงล่วงหน้าเท่านั้น นี่คือเงินที่คุณหามาเอง ไม่มีดอกเบี้ยและไม่ก่อให้เกิดหนี้ — ต่างจากการกู้ยืมโดยสิ้นเชิง

การกู้ยืมคือการรับเงินของผู้อื่นแล้วชำระคืนพร้อมดอกเบี้ย ทำให้เกิดหนี้ การรับค่าจ้างที่ทำงานแล้วตรงกันข้าม: เพียงเบิกค่าจ้างที่ทำมาแล้วล่วงหน้า และกระทบยอดในวันจ่ายเงินเดือนของบริษัท ไม่มีดอกเบี้ย ไม่มีหนี้ และไม่มีข้อผูกมัดแบบสินเชื่อ

โดยพื้นฐานการรับค่าจ้างที่ทำงานแล้วไม่มีดอกเบี้ย ส่วนที่รับล่วงหน้าจะถูกหักจากสลิปเงินเดือนงวดถัดไปโดยตรง โปร่งใสและกระทบยอดชัดเจน

เนื่องจากการรับค่าจ้างที่ทำงานแล้วไม่ใช่การกู้ยืมและไม่ก่อให้เกิดภาระหนี้สินเชื่อ จึงโดยพื้นฐานไม่ถือเป็นบัญชีสินเชื่อในระบบ นี่คือความแตกต่างหลักที่ต้องเข้าใจให้ถูกต้อง

วงเงินที่รับล่วงหน้าผูกกับจำนวนวันที่ทำงานไปแล้วและนโยบายของแต่ละบริษัท วงเงินและอัตราที่แน่นอนกำหนดโดยบริษัทเมื่อเริ่มใช้งาน — Nhân Kiệt ให้คำปรึกษาตามลักษณะเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน ในหลายกรณีจะมีการกันค่าจ้างรายวันไว้ส่วนหนึ่ง เพื่อรองรับภาระของพนักงานด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ค่าบำรุงสหภาพแรงงาน หรือภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และรายการหักตามกฎหมายอื่น ๆ ของพนักงาน

โมเดลนี้ออกแบบให้กระทบยอดภายในวันจ่ายเงินเดือนที่มีอยู่ของบริษัท ลดการรบกวนกระแสเงินสดให้น้อยที่สุด Nhân Kiệt ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกระบวนการกระทบยอดและการดำเนินงานที่เหมาะกับแต่ละบริษัท

การรับค่าจ้างที่ทำงานแล้วเป็นผลิตภัณฑ์ของ Nhan Kiet Manpower Supply Co., Ltd. (รหัสภาษี 0308022768) — บริษัทจัดหาและบริหารกำลังคนที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2009 ตัวตนชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน

Nhân Kiệt มุ่งมั่นดำเนินการรับค่าจ้างที่ทำงานแล้วอย่างโปร่งใส ยึดตามหลักการ "รับค่าจ้างที่ทำมาแล้ว ไม่ใช่การกู้ยืม" ในเวียดนาม พื้นฐานทางกฎหมายของการเบิกค่าจ้างล่วงหน้ากำหนดไว้ในมาตรา 101 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ปี 2019 (vanban.chinhphu.vn — กฎหมายเลขที่ 45/2019/QH14)

บริษัทฝากข้อมูลติดต่อไว้บนเว็บไซต์ ทีมงาน Nhân Kiệt จะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโมเดล กระบวนการกระทบยอด และวิธีดำเนินงานที่เหมาะกับลักษณะเฉพาะของบริษัท